Купить автозапчасти и моторное масло в розничном магазине, выбрав оптимальную систему налогообложения и форму организации бизнеса

Какую систему налогообложения выбрать для розничного магазина автозапчастей с продажей моторного масла на площади 140 квадратных метров и возможностью принимать наличный и безналичный расчет от юридических и физических лиц при выборе между ИП и ООО?

| Михаил, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для успешного открытия розничного магазина автозапчастей и продажи моторного масла рекомендуется зарегистрировать ООО, что обеспечит лучшую защиту бизнеса и индивидуальных активов. Что касается системы налогообложения, наиболее подходящей в данном случае может стать упрощенная система налогообложения с единным налогом на вмененный доход, если оборота компании не превышает 150 миллионов рублей в год. У данной системы налогообложения имеется ряд преимуществ, таких как упрощенные процедуры учета и отчетности, а также возможность уменьшения налоговых платежей. Однако, следует учитывать, что данная система налогообложения не применима для всех видов товаров и услуг, поэтому необходимо получить консультацию специалиста перед ее применением.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для открытия розничного магазина автозапчастей и продажи моторного масла на территории Российской Федерации понадобятся следующие документы:

  1. Заявление на регистрацию ИП или ООО.
  2. Устав ООО, если Вы решили открыть ООО.
  3. Выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
  4. Свидетельство о государственной регистрации ИП или ООО.
  5. Решение органов управления ООО о назначении генерального директора (если применимо).
  6. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.
  7. Договор аренды торговой площади или собственное здание (если имеется).
  8. Санитарно-эпидемиологическое заключение на помещение.
  9. Приложение к договору аренды или правам собственности на помещение.
  10. Разрешение на размещение рекламной вывески.

Относительно выбора между ИП и ООО, я рекомендую ООО, так как оно обладает более высоким уровнем защиты бизнеса и ее учредители не несут личной ответственности за долги и обязательства ООО. Касительно системы налогообложения, выбор зависит от конкретных обстоятельств Вашего бизнеса, прежде всего, от общей суммы доходов и расходов. Как правило, для малого и среднего бизнеса наиболее выгодными являются системы общей или упрощенной налогообложения. Однако, для конкретных рекомендаций, лучше обратиться к профессиональному налоговому консультанту.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи:

  1. Статья 2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - для определения формы собственности (ИП или ООО);
  2. Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации - для установления правил осуществления предпринимательской деятельности;
  3. Статьи 165-169 Налогового кодекса Российской Федерации - для определения системы налогообложения;
  4. Статьи 318-351 Гражданского кодекса Российской Федерации - для регулирования правил товарооборота;
  5. Статьи 454-467 Гражданского кодекса Российской Федерации - для регулирования правил договорной деятельности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы