Куда и как написать заявление в ситуации выплаты прожиточного минимума на двух детей, живущих вне и в браке?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1073085
Ответы юристов (1)
В данной ситуации необходимо направить заявление в соответствующий отдел УФМС по месту жительства каждой матери. В заявлении следует указать все необходимые сведения о Вас, ребенках и матерях, а также просьбу о пересмотре размера алиментов. В случае возникновения трудностей с получением информации о точном адресе отдела УФМС, следует обратиться за помощью к юристу или в специальные организации, осуществляющие правовую помощь.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
- Документы, подтверждающие факт рождения первого ребенка вне брака.
- Документы, подтверждающие наличие второго ребенка, рожденного в браке, и его место жительства.
- Решение суда (или постановление органа опеки и попечительства), которое установило размер выплат на первого ребенка и их исполнение.
- Свидетельства о расторжении брака (если таковой имеется), согласно которому выплаты на второго ребенка стали обязательными.
- Заявление на имя суда/органа опеки и попечительства с указанием всех вышеперечисленных фактов и просьбой о пересмотре размеров выплат на обоих детей.
Ответственность за определение, какие документы необходимы в конкретной ситуации, несет только юрист, непосредственно занимающийся этим делом.
Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 78, Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 3 и 9, Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 81-88.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы