Кто платит за доставку багажа после увольнения: работодатель или почта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685013
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель обязан оплатить доставку багажа в связи с увольнением, если это прописано в коллективном договоре или трудовом договоре. Если доставка транспортной компанией невозможна из-за отсутствия таких компаний в поселке, то работодатель должен предложить альтернативные способы доставки, включая доставку почтой. В данном случае, работодатель должен оплатить доставку багажа почтовой службой, так как это является необходимым и обязательным условием выполнения обязательств по увольнению работника.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор или коллективный договор, в котором прописаны условия оплаты доставки багажа при увольнении. Также могут потребоваться документы, подтверждающие проживание работника в районе, приравненном к районам крайнего севера.
Статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы