Кто отвечает за долги и снимание зарплаты без договоров? - Вопрос юристу

Здравствуйте, Таисия. Я понимаю, что возникла у вас ситуация, которая требует разъяснений. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение зарплаты за работу, выполненную в соответствии с трудовым договором или контрактом. Работодатель не может удерживать всю заработную плату у работника без его согласия или решения суда в соответствии с законодательством.

Если у вас нет подписанного договора на получение выданной деньги и нет соглашения на удержание зарплаты, вы можете обратиться в суд с требованием восстановления нарушенных прав и взыскания удерживаемой суммы.

Бухгалтерия не может отвечать на вопросы, касающиеся удержания зарплаты, так как это компетенция вышестоящего руководства. Рекомендуется обращаться к руководству компании или юристу для разрешения данной проблемы.

Для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Трудовой договор с местом работы; 2) документы, подтверждающие начисление заработной платы за соответствующие периоды работы; 3) письменные обращения к руководству компании или бухгалтерии с требованием урегулирования вопроса по снятию заработной платы.

Ответ на вопрос "имеют ли право снимать с меня всю зп?" зависит от правового статуса выплаты, полученной работником. Если 50 тыс. рублей были выданы как заем, то работодатель имеет право удерживать сумму задолженности из заработной платы, однако проценты за пользование заемом могут удерживаться только в пределах установленных законом. Если же сумма была выдана работником как аванс на будущую заработную плату, то удержание зарплаты может быть произведено только в соответствии с действующим законодательством. В любом случае, работодатель не имеет права удерживать с работника всю зарплату без его согласия и законных оснований. Если по итогу проверки будет установлено, что работодатель превысил свои полномочия или нарушил законодательство, то возможно возбуждение дела о возмещении материального ущерба.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации и статья 2.1 Федерального закона "О защите прав потребителей".