Кто несет ответственность за утерянную пудру на ресепшене: права администратора и требования начальницы

По законодательству Российской Федерации, начальница не имеет права требовать от подчиненного компенсацию в случае утери имущества, если не было подтверждено, что утеря была вызвана его виной или небрежностью. В данном случае, начальница не дала ясных инструкций относительно коробочек с пудрой, поэтому не может обвинять виновника в утере этого имущества. Рекомендуется обратиться в профсоюз или исправительную комиссию в организации, равно как и еще раз обратиться к начальнику с просьбой вернуть справедливость и отказаться от незаконного требования компенсаций. В случае отказа, можно обратиться в суд на защиту своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, либо его копия.
2. Корреспонденцию между работником и начальницей, где описывается, что начальница не явно дала указание по поводу коробочек с пудрой, и что работник сообщил об этом начальнице в конце рабочего дня.
3. Положение о материальной ответственности работника, утвержденное работодателем, либо его копия.
4. Документы, подтверждающие факт кражи пудры.
5. Текущий трудовой календарь, который подтверждает факт нахождения работника в рабочее время.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ юридической ситуации и дадутся рекомендации работнику, которые позволят ему защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за материальный ущерб.

Статья 162 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы.