Кто должен оплачивать налог за работу по договору в Казахстане и как избежать последствий

Согласно законодательству Российской Федерации, налог на доходы физических лиц должен оплачиваться налогоплательщиком, т.е. гражданкой Казахстана в данном случае. Однако, если в договоре о работе предусмотрено иное, то следует руководствоваться условиями договора.

Если налог на доходы физических лиц не был оплачен в течение года, то налогоплательщик может быть подвержен ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы: 1. Копия договора о трудоустройстве, подписанного между Вами и работодателем. 2. Копия уведомления о принятии на работу в письменном виде, которое должно содержать информацию о должности, трудовом окладе, месте работы, времени и условиях труда. 3. Копия паспорта гражданина Казахстана. 4. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие налоговой регистрации в Российской Федерации.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать сумму налога на доходы физических лиц из заработной платы работника и перечислять ее в соответствующие налоговые органы РФ. Однако, поскольку вы являетесь гражданкой Казахстана, необходимо уточнить условия договора о трудоустройстве и соглашение между Казахстаном и Россией в области налогообложения доходов (если таковое имеется) для определения ответственности за уплату налога на доходы в данном случае.

Если в течение года налог не был уплачен, то это будет рассматриваться как нарушение налогового законодательства и работодатель будет нести ответственность за неуплату налога, а вы можете понести административную ответственность в соответствующих случаях.

Статьи 208, 209, 210, 211, 212 Налогового кодекса Российской Федерации.