Кредит и кредитная карта в декретном отпуске: льготы, обязательные выплаты и изменение условий

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение в декретном отпуске не дает права на какие-либо льготы по выплате кредитов и кредитных карт. Однако, вы имеете право на требование изменения кредитных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае необходимости изменения кредитных условий, вы можете обратиться в банк, выдавший кредит и кредитную карту, и оставить заявление на изменение условий договора кредитования, например, на снижение процентной ставки и т.п. Также рекомендуем вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области кредитных отношений и прав потребителей.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в декретном отпуске (например, декретный листок); - Документы, подтверждающие Вашу кредитную историю и текущее состояние кредитов (например, контракт, график платежей, выписки по счету и т.д.); - Если у Вас имеется другая дополнительная информация, которая может помочь в рассмотрении данного вопроса (например, информация о Вашем финансовом положении и т.д.), то необходимо предоставить и ее.

Относительно "льгот" в данном случае, законодательство Российской Федерации устанавливает определенные права и гарантии для женщин, находящихся в декретном отпуске. В частности, Законодательство Российской Федерации "О защите прав потребителей" предусматривает, что потребителю, находящемуся в трудной жизненной ситуации (например, находящемуся в декретном отпуске), может быть предоставлено право на изменение условий договора кредита (например, снижение процентной ставки).

Однако, изменение условий кредитного договора возможно только при условии договоренности с кредитором. Таким образом, изучив условия Вашего кредитного договора и имеющуюся у Вас документацию, рекомендуется обратиться в кредитную организацию, где был оформлен кредит, для обсуждения возможности изменения условий кредитного договора.

Ниже перечислены статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 38.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 190-ФЗ "О кредитных историях" - кредитор обязан учитывать наличие у заемщика обстоятельств, связанных с переходом на иную работу, включая временные ограничения трудоспособности, в том числе по беременности и родам, их длительности и условиях оплаты;

• Статья 81 Федерального закона от 21 декабря 2013 г. № 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)" - предусматривает возможность изменения кредитных условий в случае изменения обстоятельств, влияющих на финансовое положение заемщика, в том числе связанных с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

• Статья 808 Гражданского кодекса РФ - кредитор и заемщик могут по договоренности изменить условия договора, если существенно изменятся обстоятельства, на которых договор был заключен (например, изменение доходов заемщика из-за нахождения в декретном отпуске);

• Статья 389 Гражданского кодекса РФ - в случае, если исполнение обязательства ставит должника в невыгодное положение вследствие изменения обстоятельств, не зависящих от него, должник вправе требовать изменения условий обязательства в соответствии с принципами добросовестности и разумности.