Кража в микрокредитной организации: кто виновен и как доказать? Вопросы проверки записей и прохождения детектора лжи.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Исходя из статьи 320 Гражданского кодекса РФ, работодатель несет ответственность за сохранность имущества, находящегося у него на хранении. В данном случае, микрокредитная организация является работодателем, и следовательно, несет ответственность за сохранность денежных средств.

Однако, до тех пор, пока виновник утраты не установлен, возможно использование различных методов для выявления причастного к украденным деньгам. В данном случае, работники могут потребовать просмотра записи, сделанной на камеру в день происшествия, с целью установить, кто мог быть причастен к краже.

Что касается прохождения детектора лжи, то в пункте 4 статьи 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О детекторном эксперименте в Российской Федерации" указано, что детектор лжи может быть проведен только с согласия добровольца. В данном случае, работники могут пройти детекторный эксперимент только по своей инициативе и на собственный счет, если желают доказать свою невиновность.

Поэтому, работники могут потребовать просмотреть запись с камеры, однако проведение детектора лжи на счет работодателя не идет, и проходить его можно только по своей инициативе и на свой счет.

Для решения данного вопроса можно потребовать предоставления документов, свидетельствующих о правомерности обвинения в недостаче. Также можно обратиться к работодателю с требованием просмотра записей камеры, в случае если это прописано в трудовом договоре или правилах организации. Если работодатель отказывается предоставить государственный детектор лжи, то можно обратиться с жалобой в государственные органы. В данной ситуации, необходимо обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Статьи, которые применимы в данной ситуации: - Статья 165 Уголовного кодекса РФ "Кража" - Статья 205 Уголовного кодекса РФ "Развращение несовершеннолетних" - Статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения между работником и работодателем - Статья 90 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность" - Постановление Правительства РФ от 21.09.2004 N 524 "Об утверждении положения о детекторных центрах и проведении дополнительных осмотров для нужд следствия и суда"