Кража в магазине: следствие выявило виновного, но может ли работодатель удержать деньги из зарплаты?

Работодатель не имеет права удерживать сумму ущерба из зарплаты работника до окончания следствия, так как это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может удерживать суммы из зарплаты работника только в случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором.

Суд обязательно установит факт ущерба, определит размер ущерба, а также виновника совершения кражи.

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, виновный в совершении кражи обязан возместить ущерб лицу, которое потерпело убытки в результате его преступления. Следовательно, если ваш муж потерпел ущерб от кражи, то суд в меру возможности обязательно будет обязывать виновного возместить ущерб мужу.

Таким образом, суд обязательно установит размер ущерба и порядок его возмещения, а также лицо, которому должно быть возмещено ущерб - магазину или работнику, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы: - Заявление о краже, которое муж должен был подать в полицию или следственный орган; - Решение суда, вынесенное по итогам рассмотрения данного дела; - Трудовой договор мужа с магазином, который содержит положения об ответственности за ущерб, причиненный работодателю.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника сумму взыскания, наложенного судом. Поэтому, при вынесении решения суда, работник может быть обязан выплатить ущерб, причиненный работодателю.

Однако, если в решении суда указано, что ущерб должен быть возмещен работнику, а не магазину, то работодатель не может удерживать данную сумму из заработной платы работника, так как это противоречит законодательству.

Поэтому, следует дождаться окончания следствия и получить решение суда, и только после этого принимать решение о возможности удержания суммы ущерба из заработной платы работника.

Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации - уплата заработной платы работнику.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - мошенничество.

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации - присвоение или растрата чужого имущества.

Статья 162 Уголовного кодекса Российской Федерации - кража.

По результатам следствия суд обязует виновного выплатить ущерб, понесенный магазину, поскольку они были пострадавшими. Работодатель не имеет права удерживать сумму ущерба из зарплаты работника до окончания следствия без согласия последнего.