Кража товара в магазине Ашан: штраф и личные данные. Как избежать последствий?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1172349
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. Уклонение от ответа на вопросы охранника и предоставление ложных данных может рассматриваться как сокрытие информации, что может повлечь за собой неприятные юридические последствия. Стоит также отметить, что требование предоставить штраф не является законным и может рассматриваться как мошенничество. Однако, преследование виновного по уголовному делу возможно только в том случае, если стоимость украденного товара превышает 15000 рублей. Поэтому в данном случае рекомендуется обратиться к юристу для консультации и подробных действий в данной ситуации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, удостоверяющие личность (паспорт, водительское удостоверение или иной документ); 2. Документы, подтверждающие совершение кражи товара в магазине (описание происшествия, протокол осмотра места происшествия, копия записи видеонаблюдения, свидетельские показания); 3. Документы, подтверждающие уплату "штрафа" охраннику на выходе из магазина (квитанция об оплате или другие документы, подтверждающие факт перевода денежных средств); 4. Письменное объяснение обстоятельств происшествия и их последующей развязки, включая выдуманные Вами личные данные.
В случае, если возбужденная в отношении Вас уголовное дело, необходимо также предоставить документы, связанные с расследованием данного дела.
158 статья УК РФ "Кража", 327 статья УК РФ "Присвоение, растрата имущества или имущественных прав", 159 статья УК РФ "Мошенничество", а также статья 33 Конституции РФ, которая гарантирует право на защиту своих прав и свобод в суде.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы