Кража на работе и задолженность по зарплате: что делать и как защититься? Возможные действия и подача заявления на работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете обратиться в следующие органы и организации для разрешения данной ситуации:

1. Вам следует обратиться в отделение полиции, где было подано заявление о краже, чтобы получить полные и достоверные сведения о расследовании и принятых решениях. Также вам следует оспорить проведенную инвентаризацию без вашего присутствия и попросить предоставить вам документы, подтверждающие недостачу и их методику учета.

2. В случае невыплаты заработной платы, вы можете обратиться в областные или муниципальные органы труда для защиты своих трудовых прав. Вам стоит предоставить все документы, подтверждающие вашу занятость и объем работы, а также свидетельства о неуплате заработной платы.

3. Что касается вопроса о клевете и моральном ущербе, вы можете обратиться в суд с иском о защите своей репутации и взыскании компенсации за нанесенный моральный ущерб. Для этого вам понадобится собрать все необходимые доказательства для подтверждения клеветнических заявлений работодателя.

В целом, вам рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы получить конкретную правовую консультацию и рекомендации, а также подробную информацию о законодательных актах, применимых в вашем случае.

Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Подтверждение вашего найма на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу и др.). 2. Документы, свидетельствующие о вашей работе в указанном месте и период (табель учета рабочего времени, отчеты о продажах, документы, подтверждающие вашу профессиональную деятельность). 3. Документы, подтверждающие неуплату вам заработной платы (платежные поручения, расчетные листы, свидетельства о нарушении оплаты труда). 4. Все свидетельства и материалы, касающиеся заявления о краже, включая отчеты и документы, свидетельствующие о проведенной инвентаризации и методике учета.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 105 Уголовного кодекса Российской Федерации ('Убийство') - в случае обращения в суд с иском о реабилитации и компенсации за моральный ущерб.

2. Статья 128 Уголовного кодекса Российской Федерации ('Умышленное причинение легкого вреда здоровью') - в случае возникновения физического или психологического вреда в результате клеветнических заявлений.

3. Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации ('Принципы трудового законодательства Российской Федерации') - для защиты трудовых прав в ситуации неуплаты заработной платы.

4. Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации ('Невыплата или неполная выплата заработной платы') - для обращения в органы труда по вопросу о неуплате заработной платы.