Кража инструментов на стройплощадке: ответственность работодателя и возможность оспорить решение приобрести инструмент за свои деньги

1) Решение работодателя о том, что вы должны приобрести у него украденный инструмент в счет заработной платы, не является правомерным. Если вора или воров не было обнаружено и не были предприняты меры для их поимки, ответственность за утерянное имущество не может быть возложена на вас. Оспорить такое решение можно через органы трудовой инспекции и судебные органы. 2) Возможность подачи заявления о краже в полицию не зависит от времени, прошедшего с момента кражи, поэтому вы можете обратиться в полицию, чтобы зарегистрировать случай кражи в соответствии с требованиями закона.

Для решения данного вопроса следует учесть ряд важных моментов.

1) Если в рабочем договоре между работодателем и работником отсутствуют положения, касающиеся возмещения ущерба, в случае, если работник несет материальную ответственность за утрату или порчу имущества работодателя, то работодатель не имеет права потребовать от работника возмещения ущерба.

Однако, если в договоре о работе есть положения о том, что работник является материально ответственным лицом за сохранность имущества работодателя, то при наличии должных оснований (нарушений работником правил работы с имуществом работодателя) работодатель будет иметь право потребовать возмещения ущерба.

2) В случае кражи, пострадавший может в любое время обратиться в полицию. Однако, чем быстрее после совершения преступления возбуждено уголовное дело, тем выше вероятность его раскрытия, поэтому желательно обратиться в полицию как можно быстрее.

Таким образом, для решения данной проблемы следует провести дополнительный анализ договора между работодателем и работником, а также обратиться в полицию и сообщить о краже, предоставив доказательства ее факта. Если работодатель по-прежнему настаивает на возмещении ущерба, необходимо обратиться к юристу для оценки ситуации и соответствующих советов.

1) Статьи 1074 и 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Статьи 165, 166 и 168 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

1) Решение работодателя о принудительном приобретении инструмента работником не является правомерным. Работодатель может потребовать возмещения убытков от работника, ответственного за сохранность имущества, только при наличии виновных действий работника, которые привели к потере имущества. Работник вправе оспорить решение работодателя через суд. 2) Возможна подача заявления о краже в полицию в любое время, однако, с течением времени возможности поиска воров и нахождения улик снижаются. Следует обратиться в ближайший отдел полиции и дать развернутое объяснение событий, предоставив любые имеющиеся доказательства.