Контроль алкоголя на рабочем месте: результаты первого теста и требования начальника

В данном случае следует написать об'яснительную, в которой указать информацию о прохождении контроля на наличие алкоголя при посещении рабочего места и о том, что результаты проверки через час оказались отрицательными. Важно отметить, что действия охраны при аннулировании акта необходимо прояснить и установить обстоятельства данного решения. Также необходимо описать все обстоятельства произошедшего и привести аргументы, которые могут помочь в разъяснении ситуации начальнику.

Для написания обоснованной и правильной об'яснительной записки необходимо иметь следующие документы: - Акт проверки состояния алкогольного опьянения, который был составлен сразу после выдачи положительного результата в алкотестере; - Копия приказа или распоряжения на предоставление обслуживания охраны; - Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.

В об'яснительной записке необходимо указать обстоятельства происшествия, что при выпитом количестве алкоголя оценка составила 0,16 промилле и через час при повторной проверке результат был отрицательный, а также что сотрудники охраны уведомили о том, что акт проверки был аннулирован. В записке также нужно дать объяснение начальнику о том, что выпитое количество алкоголя не могло повлиять на качество работы, и выписать свои извинения за произошедшее.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 12.6 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения лицом, управляющим транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения";
• Статья 19.3 КоАП РФ "Непредставление документов или представление поддельных документов";
• Статья 20.25 КоАП РФ "Неповиновение законному требованию или распоряжению должностного лица".