Контракты и указ президента: выплаты и участие в СВО

Согласно указу Президента Российской Федерации от 3 ноября 2017 года № 787 "О мерах по повышению ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", работникам, являющимся участниками системы внутрифирменного контроля, выплачивается дополнительное пособие при заключении нового трудового договора. Если вы не являетесь участником системы внутрифирменного контроля, то вам не положена выплата по указу Президента. Однако, возможно, вам положены иные льготы или компенсации согласно вашему трудовому договору, коллективному договору, законодательству и принятым в вашей компании внутренними правилам.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь следующие документы: 1. Две копии первого контракта 2. Копия второго контракта 3. Копия указа Президента от 3 ноября номер 787 4. Документы, подтверждающие отсутствие участия в СВО.

С учетом вышеуказанных документов, следует обратиться к тексту указа Президента от 3 ноября номер 787 и оценить, есть ли в нем условия, которые ограничивают право на выплату определенными условиями, включая участие в СВО. Если указ не содержит таких условий, то выложенная ситуация не должна являться препятствием для расчета выплаты в соответствии с указанным документом. Однако, следует учитывать, что необходимо проанализировать соответствует ли общая сумма выплат, указанная в контрактах, сумме, которая подлежит выплате в соответствии с указом Президента, а также выполнены ли все иные условия, указанные в указе Президента для получения выплаты.

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос:

1. Статья 317 Трудового кодекса РФ - право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
2. Статья 287 Трудового кодекса РФ - вознаграждение работника за выслугу лет.
3. Статья 37 Федерального закона "О Статусе военнослужащих" - условия выплаты ежегодного денежного довольствия участникам СВО.

Однако, положено ли вам выплата по указу президента от 3 ноября номер 787, требует дополнительной информации, в том числе определения роли указа в данном контексте.