Контрактный солдат: право на казарму и дополнительную оплату переработки

Согласно статье 1096 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), дееспособный физический лицо вправе свободно распоряжаться своими гражданскими правами и нести ответственность за совершенные им юридические действия.

Таким образом, ваше начальство не имеет права лишать вас свободы передвижения и жилья без соответствующего законодательного акта. Кроме того, если вам не был выдан соответствующий приказ о переводе на казарменное положение, то ваши руководители не могут принимать вас на работу и использовать ваш труд без оплаты.

Стоит отметить, что законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательность службы в срочной армии для контрактников, поэтому требование вашего начальника не соответствует закону.

В случае нарушения ваших прав, рекомендую обратиться за юридической помощью к компетентному адвокату.

Для решения данного вопроса возможно потребуется коллекция документов, таких как:

1. Трудовой договор с военной частью, который был заключен в момент вступления на контрактную службу.

2. Указы и распоряжения, выданные начальником вашей части, касающиеся условий и порядка выполнения контрактной службы.

3. Военный устав Вооруженных сил Российской Федерации (если вы его не имеете, можете запросить у своего командира).

4. Законы Российской Федерации, регламентирующие армейское служение и права и обязанности контрактников в процессе службы.

По законодательству РФ, контрактники не обязаны проходить военную службу по призыву. Однако, у них также есть некоторые обязанности, которые необходимо выполнять в процессе контрактной службы. Например, вы можете быть направлены на краткосрочное обучение, а также выполнять свои служебные обязанности в соответствии с законодательством.

В отношении посадки на казарму, нужно изучить военный устав Вооруженных сил РФ. Наличие на руках приказа о переводе на казарменное положение является обязательным для начисления платежей за сверхурочную работу. Если такой приказ не был выдан, вы можете обратиться к начальнику вашей части и попросить письменное подтверждение казарменного положения.

Кроме того, вам необходимо уточнить правила и условия предоставления питания в столовой, а также оплаты проезда и других расходов, связанных с выполнением ваших контрактных обязательств.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": регламентирует порядок назначения военной службы и определяет права и обязанности военнослужащих.
• Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации: определяет принципы ответственности за нарушение договорных обязательств.
• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации: гласит о том, что трудовые правоотношения основываются на конституционных правах и свободах граждан, правовых актах РФ, международных договорах и соглашениях РФ.
• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни.
• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет порядок изменения условий трудового договора.

Таким образом, начальство не имеет права посадить военнослужащего на казарму без юридического основания в виде приказа на перевод на казарменное положение, а также необоснованных нарушений трудовых обязательств. В случае нарушения трудовых прав военнослужащего, могут быть применены правовые механизмы, предусмотренные вышеуказанными статьями.