Контрактный работник без оплаты: что делать в такой ситуации?

Для решения данной ситуации, неоходимо обратиться в компетентные органы и организации, отвечающие за выплату заработной платы. В данном случае, это может быть работодатель или государственная инспекция труда. При общении с указанными организациями, необходимо обеспечить своего представителя или адвоката, который сможет представить Ваши интересы и права.

Для решения этого вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия контракта, по которому Вы были приняты на военную службу;
2. Письменная заявление о не получении Вами зарплаты;
3. Если имеется, копия документов, подтверждающих, что Вы явились на военную службу в установленный срок, и были приняты на работу.

Но в любом случае, для более точного ответа на Ваши вопросы, я необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи: - статья 136 Трудового кодекса РФ "Место работы и место жительства работника" - статья 135 Трудового кодекса РФ "Место работы и место жительства работника" - статья 133 Трудового кодекса РФ "Зачисление на работу и увольнение работников" - статья 137 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника"