Контрактный военнослужащий и отпуск по уходу за ребенком: риск для жизни супруги и будущего ребенка. Что делать при отказе?

В данной ситуации вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком на 3 месяца. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 256, военнослужащий, состоящий в браке и имеющий ребенка до достижения им трех лет, может использовать отпуск по уходу за ребенком на срок до 3 лет. Вам следует написать рапорт с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком на указанный срок. Вы должны будете предоставить документы, подтверждающие ваше супружеское и родительское статусы, например, свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка. Также может потребоваться медицинская документация, подтверждающая состояние вашей супруги и необходимость наблюдения в госпитале. При отказе вам предоставить отпуск, вы можете обратиться в соответствующие службы или к военно-правовым органам для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы:
- Свидетельство о браке
- Свидетельство о рождении ребенка
- Медицинская документация, подтверждающая состояние супруги и необходимость наблюдения в госпитале

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)