Контрактники и соцсети: возможность активности в отпуске. Пример на Instagram

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие контрактной службы не могут осуществлять дополнительную заработную плату или заниматься предпринимательской деятельностью без согласования с начальством, даже находясь в отпуске. При этом несение службы требует от военнослужащего полной отдачи, поэтому нецелесообразно распространять информацию про армию в социальных сетях во время отпуска. Ответ на вопрос не является консультацией, а предоставлен в информационных целях.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно ст. 25 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие находятся на полном военном командовании и должны бережно относиться к государственным тайнам и общественному доверию. Дополнительно, Положением о контрактной службе в Вооруженных силах РФ, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2008 года № 912, военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, несут ответственность за выполнение всех обязательств, указанных в контракте.

С учетом вышеперечисленного, военнослужащий, находящийся в отпуске, не может вести какую-либо деятельность в сети, которая может нарушить обязательства, установленные законодательством и контрактом, заключенным между военнослужащим и государством. Однако, если ведение аккаунта и ответы на вопросы не противоречат установленным правилам Вооруженных сил РФ и не нарушают государственные интересы, то в данной ситуации возможно обратиться за консультацией к представителям военной юстиции.

Ни одна статья закона РФ не устанавливает запрет на деятельность в интернете военнослужащих контрактной службы находящихся в отпуске. Однако, при наличии ограничений, установленных правилами и инструкциями военной службы, выполнение подобной деятельности может не соответствовать статусу и обязанностям военнослужащего и привести к дисциплинарной ответственности.