Контрактник с ранением: состояние здоровья и желание уволиться

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, включая случаи, когда не может продолжать работу в связи со своим состоянием здоровья. Для этого необходимо предоставить медицинскую справку больничного листа или другой медицинский документ, подтверждающий наличие заболевания или травмы, не позволяющих продолжать работу. Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию и предоставлением соответствующих медицинских документов.

Для решения вопроса об увольнении по состоянию здоровья вам понадобится справка об установленной инвалидности или заключение медицинской комиссии о неспособности работать по состоянию здоровья. Вы также можете понадобиться свидетельство о ранении или другие документы, подтверждающие факт получения травмы. Кроме того, необходимо будет написать заявление об увольнении по состоянию здоровья. Обратитесь к своему работодателю для получения более подробной информации о процедуре и требуемых документах.

Статьи 59, 81, 84, 85, 186, 187 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации.