Контракт в воинской части: переплата, оплата, увольнение - что нужно знать

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством в случае если срок действия контракта истек, а приказ об увольнении еще не вынесен, то солдат проходит службу до вынесения приказа о его увольнении. Переплата рабочей заработной платы не может быть основанием для оплаты ею солдатом, так как солдат не несет ответственности за их ненадлежащее начисление.

Для решения данного вопроса необходимо получить копию заключенного контракта с воинской частью, а также изучить соответствующие нормы законодательства Российской Федерации в области военной службы. В соответствии с законодательством, переплата может быть взыскана с военнослужащего только при наличии оснований, установленных законодательством. В данном случае, с учетом того, что дата окончания контракта наступила, но приказа на увольнение еще нет, следует обратиться к уполномоченным органам для разрешения этого вопроса. Юридическая консультация может помочь в уточнении правовых аспектов данной ситуации.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

• Статья 319 Гражданского кодекса РФ "Действия в области трудовых и иных экономических отношений"
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Вынужденный простой работника"