Контракт в армии: как не оказаться без жилья и что ждать при его заключении или отказе

Какие последствия могут ожидать меня, если я решу не заключать следующий контракт в июне 2013 года, учитывая, что я нахожусь в распоряжении командира части с декабря 2009 года и не могу быть уволен из-за отсутствия жилья, а в отделе кадров не могут мне дать понятного ответа? Нужна юридическая консультация по этому вопросу.

| Афанасий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день, Андрей. Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", контрактный срок службы в Вооруженных Силах Российской Федерации устанавливается добровольно, а также может быть заключен на срок от одного года до пяти лет. В случае необходимости продления срока службы, подлежащего закончился, необходимо обратиться в военный комиссариат или свой родной воинский учет. Если Вам предложат заключить контракт и Вы согласны на продолжение военной службы, то рекомендуется заключить новый контракт. При не заключении нового контракта Вас может потребоваться выходить на поиски работы и жилья.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, следует обратиться в отдел кадров и запросить у них следующие документы:

  1. Ваш трудовой договор, на основании которого Вы находитесь в распоряжении командира части;

  2. Приказ о продлении Вашего контракта, если такой имеется;

  3. Свидетельство о государственной регистрации воинского обязательства.

С учетом того, что Вы не обеспечены жильем, возможно заключение контракта будет зависеть от наличия других факторов, которые необходимо уточнить в Военной комиссариате или в отделе кадров.

Отказ от заключения контракта может привести к прекращению Вашей службы в Вооруженных Силах, поэтому необходимо тщательно изучить последствия такого решения. Обязательно заранее уточните этот вопрос, чтобы избежать нежелательных последствий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 79 Гражданского кодекса Российской Федерации (Оферта договора)
  • Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Основание прекращения трудового договора по инициативе работодателя)
  • Статья 42 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Условия заключения контракта)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы