Контракт под угрозой - как сохранить рабочее место и не подписывать новое соглашение на 3 года?

Если Вы являетесь солдатом, то увольнение в запас происходит в соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" солдату, находящемуся на службе по контракту, может быть отказано в увольнении в запас в случае необходимости обеспечения боевой подготовки вооруженных сил Российской Федерации либо обеспечения выполнения требований к составу вооруженных сил Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

В данном случае необходимо выяснить основания, по которым у Вас было приостановлено увольнение в запас. Если основания для отказа в увольнении в запас соответствуют закону, то требования о подписании нового контракта могут быть обоснованными. Однако, если у Вас имеются законные основания для увольнения в запас, то Вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на увольнение в запас.

Ответ на Ваш вопрос может быть более точным, если будут уточнены детали ситуации или предоставлено больше информации о заявленных требованиях.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия действующего трудового договора (контракта), где прописаны условия увольнения и действующие положения по вопросам продления контракта;
2. Копия приказа о приостановлении увольнения;
3. Заявление о продлении контракта до придельного возраста на 3 года;
4. Копии документов, подтверждающих принадлежность к военной службе (военный билет, приписное свидетельство и т.п.);
5. Копия паспорта и других документов, удостоверяющих личность.

Для получения более точной информации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 77.1 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ "Об учете воинского обязательного состава и военно-призывной работе".