Контракт о службе в органах внутренних дел: как продолжить работу, несмотря на отказы и сложности

Добрый день. Регулирование порядка увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации осуществляется Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно статье 46 указанного закона, военнослужащие, заключившие контракт на военную службу по соглашению сторон, могут быть направлены на службу в органах внутренних дел. Однако условия такой направленности устанавливаются Правительством Российской Федерации.

При решении вопроса об увольнении военнослужащего до истечения срока контракта должно учитываться несколько факторов. Если в настоящее время военнослужащий считает, что ему необходимо уволиться из Вооруженных Сил Российской Федерации, то он может обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством. Это может быть связано с проблемами здоровья близкого родственника, например, как в данном случае с мамой, а также с другими сложившимися обстоятельствами.

Если военнослужащий не согласен с предложением командира части об увольнении по статье несоблюдения условий контракта, то ему следует обратиться к юристу, который предоставит необходимую правовую помощь. В этом случае, помимо командира части, привлекутся специалисты военного прокурора и суда для вынесения справедливого решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо Свод Законов РФ подробно изучить со всеми приложениями.

При этом, учитывая, что речь идет о службе в органах внутренних дел, следует обратить внимание на Федеральный закон от 5 мая 2016 года №108-ФЗ "О полиции", Положение о службе в органах внутренних дел, и другую нормативную правовую базу.

Если увольнение необходимо по причине болезни близкого родственника, то следует обратить внимание на положения закона о труде от 30 декабря 2001 года №198-ФЗ.

Также, необходимо обратиться к представителю военно-правовой службы по месту службы для получения консультации по вопросу увольнения, и возможности опротестовать отказ командира части в судебном порядке.

В любом случае, для решения данного вопроса следует обращаться к юристу со специализацией в военном праве.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 года) - "Отставка солдата (матроса) с последующим переводом в запас".
• Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года) - "Заключение, изменение и расторжение трудового договора по инициативе работодателя или работника".
• Статья 81 Конституции Российской Федерации (принята на Всероссийском голосовании 12 декабря 1993 года) - "Гарантии прав и свобод человека и гражданина".