Контракт на 6 месяцев с вооруженными силами РФ: служба в СВО и сохранение рабочего места

Здравствуйте. Ответ зависит от специфики вашего трудового договора и законодательства, которым он регулируется. В соответствии с трудовым законодательством РФ, наличие рабочего места для работника должно сохраняться в период временного отсутствия на работе по уважительной причине, включая прохождение военной службы. Однако, если в вашем трудовом договоре прописаны специфические условия, может потребоваться дополнительный анализ для ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с текстом заключенного контракта и соответствующим законодательством, регулирующим правовой статус военнослужащих Российской Федерации.

Если контракт, заключенный с вооруженными силами РФ, не предусматривает сохранение рабочего места, то военнослужащий выполняет свои обязанности в СВО и не имеет права на сохранение своего рабочего места.

Однако, если контракт предусматривает сохранение рабочего места, то военнослужащий имеет право на его сохранение при условии, что он вернется к работе в установленный срок после окончания службы в вооруженных силах РФ.

Кроме того, для сохранения рабочего места могут потребоваться дополнительные документы, такие как справка о службе в вооруженных силах РФ и трудовой договор с работодателем.

Статьи 77 и 78 Трудового кодекса РФ.