Контракт на 2 года после срочной службы с зарплатой 17 тыс. и не выплаченными отпускными

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим, у которых закончилась срочная служба, должны быть выплачены отпускные. Если вы не получили указанные выплаты, вы имеете право обратиться в военкомат или в суд и защитить свои интересы. Однако, для определения конкретных юридических действий в вашем случае, необходимо изучить детали закона и вашего контракта.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с контрактом, который был заключен после 3 месяцев службы. Необходимо проверить, были ли в контракте указаны условия отпуска и выплаты отпускных. Также следует изучить законодательство и нормативно-правовые акты в области военной службы Российской Федерации, применяемые в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в юридическую консультацию военного ведомства для получения подробной консультации о конкретных действиях, которые можно предпринять, если права военного нарушены. Также можно обратиться в отдел кадров военной части с запросом о разъяснении ситуации и получении необходимых документов, подтверждающих размер зарплат и выплаты отпускных. Если решение вопроса в данном порядке невозможно, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Все вышеуказанные действия сложны и требуют профессиональной юридической помощи, поэтому рекомендуется обращаться за помощью в специализированные организации или квалифицированных юристов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 37 Конституции Российской Федерации - право на труд и свободный выбор профессии, должности и трудовой деятельности. 2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск с сохранением заработной платы. 3. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выплаты заработной платы. 4. Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" - права и обязанности военнослужащего по окончании срочной службы.