Контракт и рапорт: как решить конфликт с семьей и отозвать документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2769268
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утверждение рапорта на заключение контракта не является обязательным. Однако, если данный рапорт уже был подписан и загружен в систему, то отменить его можно только путём написания нового рапорта с обоснованием необходимости отмены предыдущего принятого решения. В этом случае решение будет приниматься начальством на основании обстоятельств, указанных в новом рапорте.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Копия рапорта, который был подписан и подан на рассмотрение.
Копия контракта, который был подписан.
Копия документа, подтверждающего личность заявителя (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).
Для отзыва рапорта следует обратиться к начальству с просьбой о принятии обратной информации и отозвании ранее поданного рапорта. При этом следует иметь в виду, что отзыв рапорта не является автоматическим и может быть рассмотрен только после его получения начальством. Если рапорт уже был утвержден и подписан руководством, отклонение рапорта или отзыв контракта может потребовать дополнительных действий и согласований. Также обратите внимание на условия контракта, возможно, в нем указаны дополнительные механизмы расторжения.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой контракт подписан и какие условия в нем прописаны.
В общем случае, если контракт не предусматривает права на отзыв рапорта, то отзыв рапорта может быть произведен только с обоюдного согласия сторон. Если же контракт дает право на отзыв рапорта, то решение, как именно это сделать, должно быть указано в самом контракте.
Конкретно для данного вопроса применимы следующие статьи:
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 431, 432, 438 и 440);
Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (статьи 5, 15 и 17);
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76 и 77).
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы