Как отозвать рапорт и продолжить службу в Вооруженных силах: советы и рекомендации

Здравствуйте! Отзыв написанного ранее рапорта о расторжении трудового договора возможен только до момента издания приказа об увольнении. Для отзыва данного рапорта необходимо направить соответствующее заявление командиру подразделения. Ответственность за принятие решения по данному вопросу лежит на начальнике подразделения. При отзыве рапорта необходимо сослаться на статью 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе". При этом, решение по данному вопросу будет приниматься в соответствии с категорией личного состава, в которую Вы входите.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет обратиться к юристу, занимающемуся вопросами трудового права, для получения консультации и оказания юридической помощи.

Как правило, в случае написания рапорта об увольнении по собственному желанию, вы имеете право отозвать данный рапорт, только если работодатель еще не принял решение по нему. Для отзыва рапорта вам необходимо предоставить официальное заявление в вашу воинскую часть.

Ссылаться на определенные статьи или документы в данном случае необходимо будет конкретизировать, исходя из конкретных обстоятельств, так как существуют разные варианты правового обоснования для данного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• статья 186 Гражданского кодекса Российской Федерации "Отзыв заявления"
• статья 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
• статья 20 Федерального закона "О порядке решения вопросов, связанных со службой в Вооруженных Силах Российской Федерации"
• статья 10 Федерального закона "О защите прав и законных интересов военнослужащих и членов их семей".

Для отзыва заявления об увольнении необходимо написать соответствующее заявление с указанием причин отзыва и сослаться на соответствующие статьи законодательства. Также следует обратиться к командиру воинской части с просьбой принять отзыв и принять меры по продолжению вашей службы в соответствии с законодательством.