Консультация по вопросам работы, выплатам при сокращении и форме общения

Письменный способ ответа был выбран верно. Что касается вашего вопроса, то, скорее всего, вам полагаются выплаты в соответствии с законодательством РФ о труде, но для уточнения деталей необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора и правилами, установленными в вашей организации. Рекомендую обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому вы работали.

2. Копия приказа о сокращении, подписанного руководителем организации.

3. Копия приказа о начислении и выплате заработной платы за два месяца работы.

4. Копия табеля учета рабочего времени за указанный период.

5. Копия справки о заработной плате за последние 12 месяцев работы.

Для получения консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права. Контакт с ним может быть установлен как письменным, так и устным способом.

Статьи, применимые для решения поставленного вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при увольнении"
• Статья 13 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Информирование потребителей о товарах (работах, услугах)"