Консультация по налоговой оптимизации и официальному трудоустройству для ИП и компаний
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3019829
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Консультация по налогам для ИП очень важна, так как она поможет понять, как оптимизировать расходы на налоги. Что касается официального трудоустройства сотрудника, необходимо будет заключить трудовой договор и выполнять все требования законодательства по уплате налогов и отчислений в ПФР, ФОМС и ФСС. Налоговые ставки для организации зависят от размера дохода и величины налогооблагаемой базы. Рекомендуется обратиться к налоговому консультанту, чтобы получить полную информацию о ставках и требованиях.
Для решения вопроса о налогах ИП и официального трудоустройства сотрудника потребуются следующие документы и информация:
- Свидетельство о регистрации ИП.
- Учетную карточку налогоплательщика (индивидуального предпринимателя).
- Договор о найме сотрудника или трудовой договор.
- Документы о выплачиваемой заработной плате (ведомости начислений и удержаний).
- Сведения о налоговых отчислениях (сумма налогов, взносов).
- Сведения о социальных отчислениях.
- Сведения о выплате больничных, отпускных и других пособий.
- Сведения о наличии оборотных средств и иных активов.
На основании предоставленных документов будет проведен расчет налоговых обязательств ИП и налоговых выплат по заработной плате сотрудника. Кроме того, была бы полезной информация о виде деятельности ИП и других деталях конкретной ситуации, чтобы обеспечить полную и точную консультацию по этому вопросу.
- Статья 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации "Ставки налогов на общие основания"
- Статья 346.21 Налогового кодекса Российской Федерации "Порядок начисления страховых взносов"
- Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды и формы трудовых договоров"
- Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при увольнении"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы