Консультация по действиям коллеги на работе

В ситуации, когда ваш коллега нарушает ваши права и угрожает вашей безопасности на рабочем месте, важно принять необходимые меры. Сначала вам следует обратиться к начальнику или HR-отделу компании и подробно описать происходящее. При возможности, попросите других свидетелей подтвердить ваши слова. Руководство компании должно рассмотреть вашу жалобу и принять меры по решению проблемы. Если начальник или HR-отдел игнорируют ваши проблемы, вы можете обратиться в профессиональные ассоциации или юридический центр, чтобы получить консультацию и рекомендации по дальнейшим действиям. Возможно, вам потребуется составить письменное заявление о нарушении со стороны коллеги и запросить официальное расследование данного инцидента со стороны работодателя.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: письменное заявление о нарушении со стороны коллеги, фотографии синяка, свидетельские показания других сотрудников, письма или записи обратной связи с руководством компании.

Следующие статьи закона Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса: 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (хулиганство), 115 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (применение насилия в отношении представителя власти) и 116 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (применение насилия в отношении граждан).