Консультации по увольнению от работодателя: экспертные ответы и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 832674
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Консультации по вопросам увольнения от работодателя включают в себя рассмотрение законности и обоснованности решения работодателя об увольнении сотрудника, проверку соблюдения процедур при увольнении, а также оценку возможности обжалования увольнения в случае нарушения прав работника.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Трудовой договор или контракт с работодателем, а также все дополнительные соглашения и акты, связанные с трудовыми отношениями.
Документация о процедуре увольнения, включая приказ об увольнении, основание для увольнения и причину увольнения.
Документы, подтверждающие наличие нарушений со стороны работодателя, если их имеется.
Иные документы, которые могут быть необходимы для полного и всестороннего понимания ситуации.
Также, для получения консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу, который занимается вопросами трудового права и имеет опыт работы с подобными вопросами.
Статьи 77, 80-84, 178-180, 187 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы