Конфликт в школе: родители выступают за текущего учителя вместо автора вопроса

Здравствуйте. В данной ситуации необходимо проанализировать действующее трудовое законодательство и правила, установленные для работы учителей в Российской Федерации. Если директор не может гарантировать соответствие предлагаемых им мест в других школах или новых предметов вакансий квалификации, и если это может повлиять на ваши права и интересы, то вы можете обратиться в профсоюз или к специалисту по трудовым правам за советом и помощью в защите своих прав. Директор должен учитывать требования закона о труде, а именно охрану здоровья женщин и детей, и взять на себя обязательство обеспечить вакансии, соответствующие должности с восстановлением должности и ставки, на которую вы были приняты на работу до выхода в декретный отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление родителей оставить нынешнего учителя в школе.
2. Заявление руководителя школы о переводе вас в другую школу или взятии совсем других предметов.
3. Трудовой договор или приказ о переводе вас на другую должность, если такой имеется.
4. Другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и образованием, если это необходимо для принятия решения в данном случае.

В данной ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для оценки действий руководства школы и правильного подхода к решению данной проблемы. Стоит обратить внимание на то, что работник в декретном отпуске имеет определенные права и гарантии, которые следует учитывать при принятии решений в отношении его трудового статуса.

Статья 48 Трудового кодекса РФ "Запрет трудовой дискриминации", статья 61 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу", статья 72 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора".