Конфликт в арбитражном суде МО: оспорьте неприемлемую характеристику и получите возможность перепройти практику в МГУА.

Оскорбительная характеристика является не допустимой практикой и может быть оспорена в порядке, установленном законодательством. В данном случае следует обращаться к юридическим специалистам для оказания помощи в оспаривании данной характеристики. Что касается перепрохождения производственной практики, необходимо ознакомиться с правилами и условиями, регулирующими данное вопрос в вашем вузе. Если установлено, что данная характеристика может повлиять на возможность прохождения практики, то следует также заняться вопросом о ее оспаривании.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов: - договор между вузом и арбитражным судом МО, в котором может быть прописано положение о возможности оспаривания характеристики; - копия решения арбитражного суда, в котором вы получили отвратительную характеристику; - документы, подтверждающие факт того, что вам насильно поручали работу сверхурочно, что является нарушением законодательства РФ; - свидетельские показания или записи о случае, когда на вас наорали и кинули в вас ножницами.

Для того чтобы оспорить данную характеристику, вам необходимо обратиться к юристу-специалисту, который поможет вам составить заявление на апелляцию в вышестоящей инстанции. Также возможно подать жалобу на действия сотрудников арбитражного суда в прокуратуру.

Что касается возможности перепройти производственную практику в вузе, то данная возможность может быть предоставлена только при условии наличия соответствующего разрешения от администрации вуза и наличии свободных мест для прохождения практики.

1. Статья 116 Трудового кодекса РФ (охрана труда и ответственность работодателя и работника за нарушение требований по охране труда).
2. Статья 152 Трудового кодекса РФ (защита работника от дискриминации со стороны работодателя).
3. Статья 173 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение трудовой дисциплины).
4. Статья 216 Гражданского кодекса РФ (договор оказания услуг).
5. Статья 1102 Гражданского кодекса РФ (обязательства по договору), 1064 Гражданского кодекса РФ (договорное право) - для оценки возможности оспорить характеристику в рамках договора между МГЮА и судом.

Статьи, которые применимы к ситуации с кинули в ножницами, являются уголовно-правовые и не относятся к данному вопросу, который относится к трудовому и гражданскому праву.

Относительно перепрохождения производственной практики в вузе, в данной ситуации необходимо обратиться к внутренним правилам вуза, регламентирующих процедуру перепрохождения практики, и к трудовому законодательству, включая Трудовой кодекс РФ.