Конфликт с воспитателем в садике: что делать, если заведующая не принимает меры?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1211668
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы правильно ответить на данный вопрос, необходимо уточнить, какое именно действие или бездействие со стороны воспитателя вызвало конфликт. В целом, если нарушены права или интересы ребенка, то необходимо обратиться в учреждение образования с жалобой и просить провести проверку. Если проверка подтвердит наличие нарушений, то воспитатель может быть подвергнут дисциплинарной ответственности или отстранен от должности. Если же родители убеждены в своей правоте, то они могут обратиться в суд для защиты своих прав и интересов ребенка. Однако, важно учитывать, что юридические последствия зависят от конкретных обстоятельств данного случая, поэтому советуем обратиться к юристу для консультации по вашей ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
Копия петиции, написанной бабушкой, на воспитателя и ответ заведующей на нее.
Копия выговора, вынесенного заведующей и воспитателю, за произошедший конфликт.
Копии жалоб, если такие были, от родителей других детей на вашего воспитателя.
Список свидетелей произошедшего конфликта.
Копии документов, подтверждающих сговор между родителями других детей и воспитателем.
Исходя из собранных документов, вы можете обратиться в управление образования с жалобой на действия заведующей и воспитателя, которые не смогли решить конфликт и создали негативную атмосферу в группе вашего ребенка. Также, если будет известна информация о возможном сговоре между родителями, можно обратиться в органы внутренних дел за помощью в установлении факта сговора и принятии соответствующих мер.
К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо более подробное описание конфликта и обстоятельств дела. Пожалуйста, уточните информацию.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы