Конфликт с программистом: блокировка сайта организации и ответственность за создание

Для определения возможности привлечения программиста к ответственности необходимо рассмотреть трудовой договор, внутренние правила и положения о компьютерной безопасности, которые регулируют деятельность работника и его обязанности. Если внутренние правила запрещают работникам зарегистрировать сайт организации на свое имя или использовать его для личных целей, и сотрудник нарушил эти правила, то его действия могут быть квалифицированы как нарушение служебной дисциплины или обязанности по сохранению конфиденциальной информации. В этом случае, можно привлечь работника к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом, необходимо оформить документы, свидетельствующие о зафиксированных действиях работника, предупредить его о возможном привлечении к ответственности и соблюдать процессуальные требования, установленные трудовым законодательством.

Для решения этого вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу программиста, в котором указаны его должностные обязанности и условия работы.

2. Документы (сообщения, письма, дневники и т.д.), которые подтверждают тот факт, что сайт был создан и поддерживался компанией, а не программистом лично.

3. Свидетельства от других сотрудников, которые подтверждают, что программист занимался созданием и поддержкой сайта в рабочее время.

4. Записи о том, что программист был уволен по причине сокращения числа сотрудников.

Исходя из этих документов, можно постараться доказать, что сайт был создан и поддерживался компанией, а не программистом лично. Если это удастся, то вы можете обратиться в суд с иском о возмещении причиненного вреда и требовать от программиста прекратить блокировку сайта. Также вы можете обратиться в правоохранительные органы для того, чтобы привлечь программиста к административной или уголовной ответственности.

Ситуация, описанная в вопросе, предполагает применение нескольких статей закона Российской Федерации:

1) Статья 158 УК РФ "Кража" (если блокировка сайта является правонарушением, так как сайт принадлежит компании);

2) Статья 272 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации" (если программист не имел права на доступ к сайту компании, а также если он использовал свои привилегии или знания компьютерной системы для блокировки сайта);

3) Статья 274 УК РФ "Создание, использование и распространение вредоносных программ для ЭВМ" (если блокировка сайта была выполнена с помощью вредоносных программ);

4) Статья 160 УК РФ "Присвоение чужого имущества" (если программист присвоил имущество компании, в данном случае сайт).

Юридическую квалификацию конкретных действий программиста и возможные меры ответственности следует устанавливать на основе детального анализа всех фактов и обстоятельств дела.