Конфликт с начальством: история автора в магазине и попытки директора избавиться от нее

Ситуация, описанная в вопросе, может являться проявлением дискриминации по нескольким признакам. В первую очередь следует обратиться к специалисту по трудовому праву для оценки ситуации и возможности защиты своих прав. Кроме того, стоит собрать все доказательства несправедливых действий директора, например, свидетельские показания коллег, возможно записи разговоров, и обратиться в государственные органы, такие как инспекцию труда. Необходимо также обратить внимание на действия, которые может предпринять администрация магазина в отношении других работников, и, при необходимости, обратиться в соответствующие органы за помощью.

Для решения данной ситуации может потребоваться сбор следующих документов: - Трудовой договор или контракт работника с магазином; - Все документы, связанные с возможной сменой должности или повышением заработной платы; - Копии невыполненных поручений или обвинений в неэффективности работы, а также возможные препятствия, которые создаются новым руководством, включая отношения с подругой руководителя.

Для решения данного конфликта важно обратиться к профессиональным адвокатам, которые могут сформулировать и представить правовую стратегию защиты ваших трудовых прав, а также обеспечить максимальную защиту от противоправных действий нового руководства.

Трудовой кодекс РФ: статьи 72, 81, 83, 184.