Конфликт на стройке: работник был недоплачен и отказывается от общения с представителем компании

Изложенная ситуация содержит ряд правовых вопросов.

Во-первых, неясно, были ли условия выполнения работы оговорены в устной форме или закреплены в письменном договоре. Если имеется письменный договор, то стороны должны строго следовать его условиям и оговоренной в нем процедуре разрешения споров. Если же договора письменного не было, то споры могут решаться на основании фактических обстоятельств и действующего законодательства.

Во-вторых, если заказчик не выплатил заработную плату работникам, то это является нарушением трудового законодательства. Работники могут обратиться с жалобой в соответствующие органы государственной власти или судебные органы для защиты своих прав.

В-третьих, использование материалов, не пригодных для объектов данного назначения, может повлечь за собой нарушение кодексов и стандартов строительства. Если заказчик настаивал на использовании непригодных материалов, работникам следует обратиться за консультацией к соответствующим специалистам или органам государственного контроля.

В-четвертых, спиливание деревьев без согласования может быть нарушением законодательства об охране природы и экологии. В таком случае работники также могут обратиться за консультацией и защитой своих прав в соответствующие органы государственной власти.

Если работники желают получить свои заработанные деньги, следует руководствоваться законодательством о труде и оговоренными условиями договора. Однако, прежде чем начинать разговор с руководством компании, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оценки юридической ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Устный договор о выполнении работ в строительной компании по монтажу системы водоснабжения, канализации, вентиляции; 2. Документы на поставку материалов; 3. Документация на выполненные вами работы; 4. Составленный список выполненных работ и их расценки (если таковой был составлен); 5. Документы, подтверждающие неплатежи со стороны представителя компании, с которым вы работали, включая подтверждение директора фирмы-подрядчика о нехватке оплаты; 6. Документы, подтверждающие факты нарушений законодательства в процессе строительства (отсутствие разрешительных документов, применение материалов, не пригодных для объектов такого назначения, спиливание деревьев без согласования); 7. Рекомендации заказчиков на выполненную вами работу и готовность принять вас на работу.

В случае обращения к юристу, рекомендуется также подготовить копии всех вышеперечисленных документов. Необходимость проведения дополнительных мероприятий, таких как сбор дополнительной документации, зависит от конкретных обстоятельств вашего дела.

Статья 307 Гражданского кодекса РФ о порядке заключения договора, статья 306 ГК РФ о форме договора, статья 706 ГК РФ о неисполнении обязательств по договору, статья 393 ГК РФ о возмещении убытков, статья 119 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы в установленный срок, статья 333.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о работах без разрешительных документов, статья 333.28 КоАП РФ о нарушении правил строительства и эксплуатации объектов недвижимости.