Конфликт на работе: произошла несправедливость с работником ресторана

Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как незаконное прекращение трудового договора и уклонение от выплаты заработной платы со стороны работодателя.

В первую очередь, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную заработную плату. Если работодатель отказывается выплатить Вам зарплату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и подать заявление о защите своих трудовых прав.

Кроме того, Вам стоит сохранить все доказательства (тетрадь "такси для персонала", видеозаписи и т.д.), которые могут подтвердить факт работы у данного работодателя, чтобы иметь возможность привлечь его к ответственности в случае отказа выплатить заработную плату или отказа устранить нарушение порядка прекращения трудового договора. При необходимости, следует обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации и оказания правовой помощи.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Трудовой договор (если есть);
2. Запись в тетради "такси для персонала";
3. Видеофайлы с видеокамер, которые могут подтвердить наличие вас на рабочем месте;
4. Копии расписок о входе/выходе сотрудников охраны;
5. Банковские выписки или иные документы, указывающие на выплату вам заработной платы.

После того, как вы соберете все документы и доказательства, вам необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав, а также требовать выплату задолженной заработной платы и возмещения материального ущерба, причиненного вам работодателем. В случае отказа работодателя выплатить вам заработную плату и возместить ущерб, вы можете обратиться в суд и подать исковое заявление против работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 5, 13, 19, 20, 71, 72, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 111.