Конфликт на работе: как вернуть деньги бригадиру и решить проблему неприятного общения

Если Ваш бригадир отказывается выплатить Вам заработную плату, которая Вам причитается за отработанные дни, то Вам нужно собрать все доказательства своих претензий к нему, включая записи и свидетельские показания коллег, если они готовы помочь Вам в этом. После этого, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения решения суда. Важно помнить, что действия Вашего бригадира, нарушающие Ваши права, могут быть квалифицированы как административное правонарушение или преступление. В данной ситуации, я рекомендую Вам незамедлительно обратиться за помощью к опытному юристу для консультации и поддержки в дальнейших действиях.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор/договор подряда (если был заключен).
2. Документы, подтверждающие выполнение работы на объекте (например, акты приема-передачи работ).
3. Доказательства того, что бригадир не выплатил заработную плату (например, записи разговоров, свидетельские показания).
4. Жалобу или заявление в полицию о нарушении прав трудовика (если было).
5. Наименование и адрес организации, сведения о руководящем составе, с места работы трудовика, чтобы вы могли собрать достаточно доказательных документов.

Как Юрист, я советую вам обратиться к адвокату или специалисту в области трудового права, который поможет сбору доказательств и подготовке иска о взыскании задолженности. Если вам был ущемлен ваши права, то я бы рекомендовал обратиться в организацию по защите трудовых прав, например, в профсоюз.

статьи 307 и 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации.