Конфликт на рабочем месте: стукнула палкой, угрозы, суды. Возможно ли третий суд без участия потерпевшей? Приговор в третьем суде.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством РФ, судебное заседание может проходить без участия потерпевшей, если она не явилась на назначенное заседание и по надлежащему уведомлению и не представила уважительной причины для своего отсутствия. В случае, если потерпевшая не явится на третий суд, суд может принять решение в ее отсутствие.

Приговор зависит от многих факторов, включая характер и окружения конфликта, тяжесть повреждений, около которых возник конфликт, и других обстоятельств. Однако, если ущерб имуществу потерпевшей не был существенным, а нападающая действовала в состоянии необходимой обороны, возможно, ей будет назначена более мягкая мера в виде штрафа или двухлетнего условного срока.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Протокол вызова полиции на место конфликта и на основании каких фактических обстоятельств полиция приняла решение о вызове.

2. Протокол обыска места происшествия и конфискации предметов с привлечением независимых свидетелей.

3. Протокол допроса обеих сторон и всех свидетелей.

4. Медицинские справки обеих сторон, если они получили травмы в результате инцидента.

5. Решение судов, на которых уже был рассмотрен данный спор между сторонами.

Решение третьего суда можно принимать без присутствия потерпевшей, если ее состояние не позволяет явиться на заседание суда (например, она находится в больнице). Если потерпевшая заявила о желании участвовать в суде, то суд должен принять меры для того, чтобы она могла прийти на заседание.

Приговор суда будет зависеть от конкретных обстоятельств дела. В данном случае необходимо учитывать тот факт, что первая сотрудница сама являлась провокатором конфликта и угрожала второй сотруднице, и только после этого последняя воспользовалась средством самообороны. В зависимости от того, насколько серьезные были травмы обеих сторон и других обстоятельств, возможны разные виды наказания, от общественных работ до срока лишения свободы.

Статьи, которые применимы в данном случае:

1. Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".

2. Статья 130 УК РФ "Причинение легкого вреда здоровью".

3. Статья 116 УК РФ "Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью".

4. Статья 119.1 УК РФ "Применение насилия в отношении представителя власти".

5. Статья 126 УК РФ "Изнасилование".

Ответ на вопрос о возможном приговоре зависит от детальных обстоятельств дела и конкретной квалификации действий обвиняемых. Однако, если первая сотрудница не явится на третий суд, то он может пройти без ее участия. В этом случае, решение будет вынесено на основании обстоятельств дела и доказательств, представленных в суде.