Конфликт на дороге: водитель обгоняет и получает агрессию, а в магазине происходит скандал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2905766
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, я бы порекомендовал обратиться к профессиональному юристу для консультации и оказания правовой помощи. В целом, возможно, что обе стороны вправе предъявить иск друг к другу. Суд будет основывать свой вердикт на существующих доказательствах и свидетельских показаниях. Однако, необходимо учитывать, что использование вульгарной брани и оскорблений в отношении других людей может негативно повлиять на дело.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
Протокол ДТП (если таковой был оформлен).
Доказательства, подтверждающие поведение водителя другой машины на перекрестке.
Заявление о случившемся в полицию, если была зафиксирована угроза насилия.
Обстоятельства случившегося, позволяющие оценить вашу возможную вину.
Заявление о встречном иске и доказательства, подтверждающие вашу позицию.
Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах с участием транспорта, для получения консультации и оказания правовой помощи в решении сложившейся ситуации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 4.1 КоАП РФ - "Нарушение правил дорожного движения, повлекшее создание аварийной ситуации";
- Статья 20.1 КоАП РФ - "Провокация на драку или участие в драке";
- Статья 20.3 КоАП РФ - "Оскорбление";
- Статья 119 УК РФ - "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью";
- Статья 130 УК РФ - "Оскорбление, совершенное публично либо с использованием сети "Интернет".
Какие именно статьи будут применяться к каждому из участников конфликта будет определяться обстоятельствами дела, собранным доказательствами и решением суда.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы