Конфликт между сантехником и работодателем: кто несет ответственность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2621647
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации необходимо знать детали договора между работодателем и работником-сантехником, а также какие порядки и процедуры были установлены для привлечения новых сотрудников. Если работник-сантехник привел электрика без официального разрешения работодателя и без заключения нового договора на работу с электриком, то работник-сантехник может нести ответственность за нарушение трудовых отношений. Однако, если все было официально оформлено и работодатель не желает признавать отношения с новым сотрудником, то работодатель будет нести ответственность за нарушение трудовых отношений.
Для решения данного вопроса необходимо провести дополнительные расследования и установить все факты и обстоятельства данной ситуации. Однако, при первом взгляде на данную ситуацию, можно сказать, что ответственность несет сантехник, который обещал работодателю, что все обговорено, а также электрик, который пришел на работу, не имея отношений с данной компанией. Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие все обстоятельства: например, договор с работодателем, показания свидетелей и т.д.
Гражданский кодекс РФ, статьи 300-303. Трудовой кодекс РФ, статьи 17.1-17.3.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы