Конфликт интересов: супруга на складе начальника службы - рассмотрение вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 818954
Ответы юристов (1)
Да, в данном случае возникает конфликт интересов, так как супруга начальника службы занимает должность на складе, который является в непосредственном подчинении начальника службы. Работники должны избегать ситуаций, которые могут создать конфликт интересов, так как они могут повлиять на принятие объективных и независимых решений в рамках своих профессиональных обязанностей.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующее законодательство, а именно Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О борьбе с коррупцией".
Согласно этому закону, конфликт интересов возникает в том случае, когда должностное лицо принимает решения, которые могут привести к возникновению личной выгоды, в том числе и выгоды для близких родственников. Таким образом, в данной ситуации конфликт интересов может возникнуть, если начальник службы принимает решения, которые могут оказать влияние на работу его супруги, которая является кладовщиком на складе.
Для определения возможного конфликта интересов, необходимо проанализировать конкретную ситуацию и установить, насколько родственные связи между начальником службы и кладовщиком на складе могут повлиять на принимаемые ими решения.
В данной ситуации могут потребоваться документы, подтверждающие родственные связи между начальником службы и кладовщиком на складе, а также документы, отражающие решения, принимаемые начальником службы и их влияние на работу его супруги.
Статья 6 Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 10 Федерального закона от 25.04.2002 г. № 40-ФЗ "О бухгалтерском учете", статья 13 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы