Конфликт интересов: как определить и решить проблему, если супруг работает в ПДН или является старшим УУП

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", супруги относятся к близким родственникам государственного гражданского служащего. Поэтому, если супруга работает в ПДН, а супруг занимает должность старшего УУП, это может быть признано конфликтом интересов. В такой ситуации необходимо соблюдать меры по предотвращению конфликта интересов, например, супруги не могут участвовать в одном конкурсе или рассматривать дела, имеющие отношение к деятельности другого супруга.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие данные и документы: 1. Квалификационные характеристики должностей "ПДН" и "старший УУП", чтобы оценить, возникают ли между ними интересы или обязанности, которые могут привести к конфликту интересов. 2. Узнать имеет ли супруг старшего УУП доступ к информации, которая может относиться к работе супруги в ПДН. 3. Необходимо рассмотреть вопросы организации работы, делегирования полномочий и распределения ответственности между старшим УУП и супругой в ПДН. 4. Узнать юридические нормы, регулирующие конфликт интересов, и оценить соответствие действий старшего УУП и супруги в ПДН этим нормам. 5. При необходимости может потребоваться документация (например, копия трудовых договоров супруги, должностные инструкции, регламенты работы, правила мониторинга конфликтов интересов), которая поможет более полно оценить ситуацию и принять решение.

Статьи, применимые для решения вопроса о конфликте интересов, в данном случае, зависят от определения ПДН (правительственных или муниципальных должностных лиц) и УУП (участковых уполномоченных полиции) и характера деятельности каждого из супругов.

В целом, при конфликте интересов могут применяться статьи:

• Статья 17.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая запрещает должностным лицам решать вопросы, которые прямо или косвенно связаны с их личными интересами или интересами их близких.

• Статья 22.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", которая содержит аналогичный запрет для муниципальных должностных лиц.

• Статьи 124-126 и 129 Трудового кодекса РФ, которые регулируют допустимость совместительства и работы близких родственников.

• Статьи 285-288 Налогового кодекса РФ, которые устанавливают ответственность за нарушение законодательства о конфликте интересов в налоговой сфере.

• Статьи 285.1-285.4 Уголовного кодекса РФ, которые предусматривают ответственность за злоупотребление должностными полномочиями в интересах себя или третьих лиц.

Однако, конкретные статьи могут быть определены только после более детального изучения ситуации.