Конфиденциальность нарушена: как рассчитать размер ущерба

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что в случае нарушения соглашения о конфиденциальности имеется право на возмещение ущерба, причиненного в результате такого нарушения. Размер ущерба может быть определен в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и с учетом всех обстоятельств конкретной ситуации. При этом необходимо учитывать, что возмещение ущерба может производиться и в исключительных случаях, если это предусмотрено законодательством или судебным решением.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Соглашение о конфиденциальности, которое было заключено между компанией и нарушившим сотрудником.
2. Доказательства того, что сотрудник нарушил условия соглашения о конфиденциальности. Это могут быть электронные документы, фото- и видеофиксации, аудиозаписи, свидетельские показания и т.д.
3. Документы, подтверждающие размер ущерба, нанесенного нарушением конфиденциальности. Это могут быть документы, свидетельские показания, аналитические материалы, отчеты о финансовом состоянии компании и т.д.

На основании этих документов компетентные органы смогут рассчитать ущерб, который нанес сотрудник нарушением условий соглашения о конфиденциальности, а также принять меры к взысканию возмещения этого ущерба.

Статья 10 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 1464 Гражданского кодекса Российской Федерации.