Кондиционеры: продажа, установка и обслуживание. ООО предлагает процент от покупки клиентов, привлеченных через частных установщиков. Налоги и выплаты - четко и правильно.

Для ООО, занимающегося оптово-розничной продажей и обслуживанием кондиционеров, возникают следующие обязательства перед государством:

1) Оплата налогов: ООО должно уплачивать налог на прибыль и НДС с продаж товаров и услуг, а также налог на имущество организаций на имущество, находящееся в собственности у организации.

2) Уплата страховых взносов: ООО обязано уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования Российской Федерации.

По вопросу о выплате вознаграждений за привлечение клиентов, они могут быть оформлены в виде договора на оказание маркетинговых услуг между ООО и частным установщиком, где определяются условия и размер вознаграждения. Также важно учитывать, что все выплаты должны быть зарегистрированы в бухгалтерской отчетности и соответствующие налоги и страховые взносы должны быть уплачены.

Для решения вопроса по выплате вознаграждений частным установщикам вашего ООО необходимо учитывать следующие документы и нормативно-правовые акты.

1. Налоговое законодательство Российской Федерации:

- Налоговый кодекс РФ; - Письма Минфина РФ; - Инструкции ФНС РФ.

1. Трудовое законодательство РФ:

- Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

1. Гражданское законодательство РФ:

- Гражданский кодекс РФ; - Основания и порядок возникновения договорных обязательств.

Для оформления выплат вознаграждений необходимо заключить с частными установщиками договор о комиссии или иной договор, который будет оговаривать условия выплаты вознаграждений, размер вознаграждения, сроки выплаты, права и обязанности сторон и т.д. Договор следует оформлять в письменной форме.

При этом, для того чтобы избежать рисков налоговых и иных правоприменительных органов, стоит учитывать следующие моменты: - сумма вознаграждения должна быть установлена в соответствии с рыночными условиями; - выплаченное вознаграждение должно проходить через бухгалтерский учет, и налоги и страховые взносы должны быть уплачены в соответствии с действующим законодательством РФ; - документы, подтверждающие выплату вознаграждения, должны соответствовать требованиям законодательства РФ.

Также следует отметить, что вознаграждение за привлечение клиентов не может считаться зарплатой, поскольку частные установщики не являются сотрудниками вашего ООО. Если же вознаграждение будет выплачиваться в рамках договора, то частные установщики должны будут уплатить налоги и страховые взносы в соответствии с действующим законодательством.

Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 246 "Налог на прибыль организаций" - Статья 367 "Налог на добавленную стоимость" - Статья 421 "Обязанности налогоплательщиков по страховым взносам" - Статья 430 "Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

Выплаты вознаграждений могут быть оформлены договором на оказание услуг или договором поручения. Необходимо зарегистрировать договор в налоговой инспекции и производить удержание налога на доходы физических лиц. Кроме того, необходимо вести учет выплат вознаграждений в бухгалтерском учете.