Компенсация выплаченной при вызовной болезни призывника: вопросы и возможности

Здравствуйте. Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо проанализировать подробности вашего дела и ознакомиться с соответствующим законодательством. Защитить ваши интересы может юрист, специализирующийся в области военного права. Он сможет оценить шансы на успешное осуществление ваших прав и подскажет, стоит ли обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным актам и правовым нормам. Согласно законодательству Российской Федерации, в случае увольнения с российской армии по состоянию здоровья, солдат имеет право на дополнительную компенсацию. Однако, сроки обращения за этой компенсацией установлены законодательством. В связи с этим, необходимо уточнить информацию о том, когда и как была выплачена первоначальная компенсация в соответствии с законодательством РФ. Также, необходимо обратить внимание на то, были ли на момент выплаты первоначальной компенсации взяты все необходимые документы, подтверждающие состояние здоровья в момент увольнения. В случае если сроки, предусмотренные законодательством РФ на получение дополнительной компенсации, не истекли, то вы можете обратиться в суд и представить все необходимые документы для получения дополнительной компенсации.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 15 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - определяет условия и порядок выплаты компенсаций в связи с исключением гражданина из воинской службы.

2. Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует исковую давность и правила предъявления исковых требований в гражданском праве.

3. Статья 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - устанавливает сроки для предъявления искового заявления в гражданском судопроизводстве.

4. Статья 109.1 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет сроки давности для предъявления исковых требований по трудовым спорам.