Компенсация расходов на проезд в отпуск: право работодателя и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506128
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель обязан компенсировать расходы на проезд к месту отдыха и обратно в случае, если сроки ухода и выхода из ежегодного отпуска не нарушены. Отсутствие компенсации расходов на проезд в данном случае является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Приказ о назначении отпуска и его продолжительности. 3. Документы подтверждающие факт остановки в промежуточном городе по возвращении домой.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: Статья 122. Компенсационные выплаты при отпуске без сохранения заработной платы. Статья 136. Транспортные расходы, связанные с отпуском.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы