Доставка на работу: законодательство и компенсация за проезд для сотрудников
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660735
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не обязан организовывать доставку сотрудников к месту службы. Компенсация за проезд также не предусмотрена законодательством. Это является индивидуальным вопросом между работником и работодателем, который может быть регулирован трудовым договором или коллективным договором.
Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор или коллективный договор, если такой заключен между сторонами. Также может быть полезным обратиться коверку национального права о труде.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы