Компенсация работникам за спортивные занятия: обязанности и требования работодателей по ТК РФ

В Трудовом кодексе Российской Федерации отдельного закона, обязывающего работодателя выплачивать компенсацию работникам за занятия спортом в клубах и центрах, нет. Однако, такая возможность может быть предусмотрена в коллективном договоре или внутреннем положении о компенсации расходов.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норму, в соответствии с которой работодатель обязан выплачивать компенсацию работнику за занятия в спортивных клубах и центрах. Однако, если существует соглашение между работником и работодателем, которое предусматривает возмещение затрат на занятия спортом, то это может быть положительным фактором для решения вопроса о форме компенсации. Может также потребоваться предоставление дополнительных документов, зависящих от условий соглашения и способа возмещения затрат.

Статьи ТК РФ, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Право на оплату труда за время профессиональной подготовки и переподготовки"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Право на дополнительные льготы и компенсации"
• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и льготы работникам, занятым во вредных условиях труда или на работах с тяжелыми физическими нагрузками"